KOSTEN & FÖRDERUNGEN
Wichtige Soft Skills im digitalen, sozialen und internationalen Bereich. Die Kosten belaufen sich auf 3.390€.* (Stand März 2025)
*werden nur in bestimmten Bundesländern angeboten
Im Rahmen der Berufsschule wird ein fachvertiefender Inhalt vermittelt, um das Wissen von Ihrem Trainee noch weiter zu vertiefen. Die Kosten variieren je nach Bundesland, umfassen jedoch höchstens 550€.
IHRE INVESTITION
Setzen Sie auf qualifizierte Nachwuchskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Die Kosten sind individuell je nach Land und Reisedauer (Reisekosten, Unterkunft, Taggeld, usw...). Sie haben kein Tochterunternehmen/Partnerbetrieb? Wir bieten 2-mal jährlich kostenlose digitale Infotermine mit IFA – dem Verein für internationalen Fachkräfteaustausch an.
Monatliches Entgelt für Trainees laut geltenden Kollektivvertrag (Hilfskräftelohn bei AHS-Maturant:innen mit AMS 18+ Förderung).
Zusätzlich können folgende Kosten auftreten:
- Internatskosten in der Berufsschule (diese können durch eine Förderung im Nachhinein rückvergütet werden)
- Nächtigungskosten und Anfahrtskosten bei Zukunftskompetenzen
Profitieren Sie von diversen finanziellen Unterstützungsmaßnahmen, um Ihre Ausbildungskosten zu optimieren.
FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG
Über die Förderung „Zwischen- und überbetriebliche Maßnahmen“ können bis zu 3.000,00 Euro gefördert werden. Der Selbstkostenanteil für den Ausbildungsbetrieb beträgt mind. 25 Prozent. Bitte beachten Sie, dass die Förderung pro Lehrbetrieb auf 20.000 € pro Kalenderjahr gedeckelt ist (ab 40 Lehrlingen 22.000 €, je weitere 10 Lehrlinge plus 2.000 €).
Sollten Sie bereits Förderungen im Bereich der Zwischen- und überbetrieblichen Maßnahmen in Anspruch genommen oder die Deckelungsgrenze erreicht haben, kann es zu einer individuellen Erhöhung oder Vollzahlung der Ausbildungskosten ohne Förderung kommen. Es zählen die Förderbestimmungen der jeweiligen Förderstelle der Wirtschaftskammer.
Dem Förderantrag sind folgende Unterlagen beizulegen:
- Kopie der Teilnahmebestätigung/WIFI Zertifikat/FH Teilnahmebestätigung (wird jeweils am letzten Kurstag der zusammengehörigen Maßnahme an den Trainee ausgehändigt)
- Rechnungskopie
- Zahlungsbestätigung
- Inhaltsangabe der Kurse
Was wird gefördert?
- Bruttolehrlingseinkommen für jenen Zeitraum, in dem Ihr Lehrling in einem Auslandspraktikum tätig ist
- Zuschuss für die Dauer des Auslandspraktikums notwendigen Aufenthaltskosten
- Zuschuss zu den Kosten für die einmalige An- und Abreise des Lehrlings zwischen Wohn- oder Arbeitsort und dem Praktikumsort.
- Der Lehrling erhält ein Taggeld von 15 Euro pro Aufenthaltstag im Ausland.
Förderantrag für selbst organisierte Praktika die keine Förderungen von IFA in Anspruch nehmen:
Über IFA kann auch um finanzielle Unterstützung für die Teilabdeckung der Reise- und Aufenthaltskosten angesucht werden. Die Mindestaufenthaltsdauer im Ausland, um eine Förderung in Anspruch nehmen zu können, beträgt über IFA zwei Wochen. Förderbar sind Praktika in allen EU-Ländern, in den assoziierten Ländern Island, Liechtenstein und Norwegen sowie in der Türkei, Serbien und Mazedonien.
Förderantrag für selbst organisierte Praktikas die Fördergeld von IFA in Anspruch nehmen oder gänzlich von IFA organisiert:
Erfüllt ein:e Bewerber:in die Voraussetzungen für die AMS 18+ Förderung, können Sie einen Antrag auf Förderung der Lehrausbildung bei Ihrem/Ihrer AMS Ansprechpartner:in stellen. Sie erhalten vom AMS alle weiteren Infos zur AMS 18+ Förderung.
Wenn Sie die Förderung in Anspruch nehmen, sind Sie dazu verpflichtet, dem Lehrling mind. den jeweiligen Hilfskräftelohn laut geltenden Kollektivvertrags auszubezahlen.
WAS SPRICHT FÜR DIE DUALE AKADEMIE?
Entdecken Sie, welche entscheidenden Vorteile die Duale Akademie im Vergleich zur klassischen Lehre bietet und wie Sie von diesem modernen Ausbildungsmodell profitieren können.
Kriterienkatalog
Sie benötigen noch weitere Infos zu folgenden Themen?
Hier erhalten Sie einen Überblick über das Ausbildungskonzept und die entscheidenden Aufgaben von Ihnen als Betrieb, um die Trainees optimal zu fördern.
Hier erhalten Sie einen Überblick über das Ausbildungskonzept und die entscheidenden Aufgaben von Ihnen als Betrieb, um die Trainees optimal zu fördern.
Erfahren Sie, wie der Aufnahmeprozess eines Trainees abläuft und welche Schritte Sie als Unternehmen dabei übernehmen.
Erfahren Sie, wie der Aufnahmeprozess eines Trainees abläuft und welche Schritte Sie als Unternehmen dabei übernehmen.
Informieren Sie sich hier über die Unterschiede zwischen der Dualen Akademie und der klassischen Lehre und warum sie die ideale Lösung für Ihr Unternehmen sein kann.
Informieren Sie sich hier über die Unterschiede zwischen der Dualen Akademie und der klassischen Lehre und warum sie die ideale Lösung für Ihr Unternehmen sein kann.
HABEN SIE NOCH OFFENE FRAGEN?
Ob Ausbildungskonzept, Förderung oder Bewerbungsprozess – kontaktieren Sie uns gerne, um all Ihre offenen Fragen zu klären.
NUTZEN SIE DIE CHANCE!
Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte als Ausbildungsbetrieb der Dualen Akademie und gewinnen Sie hochqualifizierte Talente für Ihr Unternehmen.
