BETRIEBE

IHRE CHANCE DIE FACHKRÄFTE VON morgen auszubilden

Die Duale Akademie – Ihr direkter Weg zu hochqualifizierten Nachwuchskräften!

Maturant:innen absolvieren bei Ihnen eine verkürzte, praxisnahe Berufsausbildung mit exzellenten Karriereperspektiven. So gewinnen Sie frühzeitig engagierte, bestens ausgebildete Talente für Ihr Unternehmen.

WAS IST DIE DUALE AKADEMIE?

Eine Ausbildung MIT PERSPEKTIVE

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AUSBILDUNGSANGEBOT

Nachwuchstalente für Ihr Unternehmen in vielen Berufen

Applikationsentwicklung-Coding

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Österreichweit

Bankkaufmann/frau

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Österreichweit

Betriebslogistik

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Österreichweit

Einzelhandelskaufmann/frau

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Oberösterreich

Elektrotechnik

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Österreichweit

Florist:in

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Wien

Garten- und Grünflächengestaltung

📍

Wien

Großhandelskaufmann/-frau

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Österreichweit

IT-Systemtechnik

📍

Österreichweit

KFZ-Technik

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Oberösterreich, Salzburg

Kunststofftechnologie

📍

Österreichweit

Mechatronik

📍

Österreichweit

Metalltechnik

📍

Österreichweit

Speditionskaufmann/-frau

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Österreichweit

Tischlereitechnik

📍

Österreichweit

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1. Mai bis 15. Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Linz 2

‍

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Rohrbach oder Berufsschule Industrie Finanzen und Transport Wien

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Ried/Innkreis

MODULE

Allgemeiner Einzelhandel
Lebensmittelhandel
Kraftfahrzeuge und Ersatzteile

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1. Mai bis 15. Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Linz 7

MODULE

Elektro- und Gebäudetechnik (H1)
Anlagen- und Betriebstechnik (H3)
Automatisierungs- und Prozessleittechnik (H4)

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre (H1 + H3) bzw. 3 Jahre (H4)
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1. Mai bis 15. Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Linz 5 (H1) bzw. Berufsschule LBSFE 1 Feldkirch (H3 + H4)

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule für Gartenbau und Floristik Wien

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule für Gartenbau und Floristik Wien

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Linz 7

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1. Mai bis 15. Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Linz 2

MODULE

PKW-Technik
Motorradtechnik

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Mattighofen

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Steyr

MODULE

Automatisierungstechnik

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Linz 5

MODULE

Maschinenbautechnik

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Steyr

MODULE

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1. Mai bis 15. Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Ried/Innkreis

MODULE

Planung
Produktion

HARD FACTS

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: jederzeit möglich von 1.Mai bis 15.Februar des Folgejahres

Curriculum Curriculum 2 Curriculum 3

BERUFSSCHUL-STANDORT

Berufsschule Kremsmünster

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Jetzt Talente finden

WEITERE INFOS ZUR DUALEN AKADEMIE

ALLE INFORMATIONEN ZUr AUSBILDUNG

VORTEILE & AUSBILDUNGSKONZEPT

Hier erhalten Sie einen Überblick über das Ausbildungskonzept und die entscheidenden Aufgaben von Ihnen als Betrieb, um die Trainees optimal zu fördern.

AUFNAHMEPROZESS EINES TRAINEES

Erfahren Sie, wie der Aufnahmeprozess eines Trainees abläuft und welche Schritte Sie als Unternehmen dabei übernehmen.

KOSTEN & FÖRDERUNGEN

Alles zu Kosten und Fördermöglichkeiten, die Ihr Betrieb für die Ausbildung von Trainees in Anspruch nehmen kann, finden Sie hier.

DUALE AKADEMIE VS. KLASSISCHE LEHRE

Informieren Sie sich hier über die Unterschiede zwischen der Dualen Akademie und der klassischen Lehre und warum sie die ideale Lösung für Ihr Unternehmen sein kann.

NUTZEN SIE DIE CHANCE!

Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte als Ausbildungsbetrieb der Dualen Akademie und gewinnen Sie hochqualifizierte Talente für Ihr Unternehmen.

Zum DA Kriterienkatalog

faq

häufig gestellte fragen

Wie werde ich Ausbildungsbetrieb der Dualen Akademie?

DA-Ausbildungsbetrieb zu werden geht jederzeit und ist kostenlos.

Senden Sie uns einfach den ausgefüllten Kriterienkatalog (Link zum Katalog), den Sie anbieten möchten, an: dualeakademie@wko.at

Welche Vorteile habe ich als Duale Akademie Ausbildungsbetrieb?

Neuer Bewerberpool: Personen mit Matura
Stärkung der Arbeitgebermarke & Imagegewinn
Wettbewerbsvorteil & Fachkräftesicherung
Maßgeschneiderter Lehrplan in den Berufsschulen
Ressourcenschonung durch gegebene Strukturen und Fördermöglichkeiten

Welche Ressourcen benötige ich als Betrieb?

Gehalt des Trainees (nach Hilfskräftekollektiv, 75 % förderbar durch AMS 18+ Förderung*)
Zukunftskompetenzen & Prüfungsgebühren (förderbar)
Fachliche Inhalte durch FH/Erwachsenenbildung (förderbar)
Auslandspraktikum & Berufsschule (förderbar) (Kosten)
*Wichtig: Um die 18+ AMS-Förderung zu erhalten, muss sich der/die Bewerber:in vor Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags beim AMS als 'arbeitssuchend' gemeldet haben.
Zeitliche Ressourcen Ihres HR-& Ausbildungsteams werden durch den Support und etablierte Prozesse des Duale Akademie Teams geschont. Sie und Ihre Trainees werden bei Förderfragen, während des Ausbildungsalltags und dem Auslandspraktikum und vielem mehr unterstützt.

Wer kann die AMS 18+ Förderung in Anspruch nehmen?

Die Förderung kann ausschließlich von Betrieben genutzt werden, die eine/n Maturant:innen ohne Berufsausbildung aufnehmen, welche sich vor Vertragsunterzeichnung beim AMS als 'arbeitssuchend' gemeldet haben.

Daher wichtig: Um die 18+ AMS-Förderung zu erhalten, musst du dich vor Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrags beim AMS als 'arbeitssuchend' gemeldet haben!

Bei der Dualen Akademie werden zusätzlich zur Fachkompetenz auch digitale und soziale Kompetenzen vermittelt – eine tolle Bereicherung für alle Auszubildenden!

Dipl.-Kffr. Alexandra Gangl

Raiffeisenbank Region Schärding eGen

Von der ersten Stunde an dabei und keinen Moment bereut – für uns bleibt die Duale Akademie unverzichtbar für die Zukunft!

Mihaela Milekic

Programmierfabrik

Die Duale Akademie: Für uns das perfekte Bildungsmodell zur raschen, zielgerichteten Ausbildung hochwertiger Fachkräfte in Theorie und Praxis.

Bettina Huemer

Fronius International GmbH

Für uns und für die AHS-Maturanten eine hervorragende Möglichkeit in kurzer Zeit wertvolle Fachkräfte auszubilden, win - win!

Mag. Christine Weyland- Breyer

Weyland GmbH

Die Duale Akademie ist ein Erfolgsmodell, mit dem wir künftige High Potentials für uns gewinnen.

Regina Denkmayr

Rubble Master HMH GmbH

Trainees der Dualen Akademie sind in ihrer Persönlichkeit bereits etwas weiterentwickelt. Die schulische Ausbildung der Oberstufe und die altersbedingte Reife ermöglicht einen rascheren und einfacheren Einstieg in den beruflichen Alltag.

Regina Hoerner

Gebrüder Weiss GmbH (Kärnten)

Mit der Rekrutierung von AHS-Maturanten/-Maturantinnen können wir Talente aus einer zusätzlichen Quelle gewinnen und dem Fachkräftemangel entgegentreten. Die Trainees beginnen ihre Ausbildung mit einer höheren Reife und bereits erworbenen Kompetenzen, die in Verbindung mit der praxisorientierten Ausbildung eine schnellere Weiterentwicklung und gezielte Karriereplanung ermöglichen.

Daniel Bitschnau

Hilti GmbH (Vorarlberg)

Durch dieses moderne Ausbildungsmodell ist es uns möglich auch AHS-Maturanten bzw. Studienabbrecher als wertvolle MitarbeiterInnen zu gewinnen und zu top FacharbeiterInnen auszubilden. Die verkürzte Lehrzeit, Zusatzausbildungen, Projektarbeit, Auslandspraktikum, … sind weitere Pluspunkte.

Maria Pölzl

Step GmbH (Steiermark)

UNTERNEHMENSSTIMMEN

INSPIRIERENDE ERFOLGE

Erfahren Sie aus erster Hand, von welchen Vorteilen Sie als Ausbildungsbetrieb profitieren können.